Что год 2021-й нам готовит: 7 главных eLearning-трендов

Индустрия электронного обучения в последние годы демонстрировала высокие темпы роста. Но нельзя сбрасывать со счетов влияние пандемии на переоценку традиционных и популяризацию онлайн-форм обучения. В этом году произошла настоящая цифровая трансформация, всплеск роста инноваций в сфере образовательных технологий и электронного контента. 

Мы выбрали 7 главных трендов сферы eLearning и расскажем, что ожидает образовательный процесс в 2021 году. 

Мобильное обучение

Смартфоны изменили нашу жизнь и предоставили массу возможностей для ее упрощения и комфорта. В прошлом году количество мобильных пользователей достигло 6,8 миллиарда, в следующем году эта цифра предположительно увеличится еще на 200 миллионов. А это уже 89% от общего количества жителей нашей планеты. 

С ростом числа мобильных пользователей и развитием технологий растет и количество людей, которые хотят перейти на мобильные платформы обучения. И эта тенденция будет только набирать обороты. Подобный формат предоставляет учащимся максимальную гибкость, позволяет потреблять контент где и когда им удобно, а также помогает отслеживать свою производительность. Создателям курсов и образовательных платформ стоит проверить адаптивности своих сайтов или рассмотреть вариант создания отдельных приложений.

Иммерсивные технологии

Иммерсивные, или технологии расширенной реальности — это дополненная реальность (AR), виртуальная реальность (VR) и смешанная реальность (MR). Они уже меняют пользовательский опыт и влияют на обучаемость, а ведь подобные инновации только начали проникать в сферу eLearning. 

AR, пожалуй, самая распространенная и «демократичная» иммерсивная технология в электронном образовании. Она дополняет учебные материалы увлекательными иллюстрациями и графиками, обеспечивая вовлекающий опыт познания. И для этого пользователю нужен всего лишь смартфон. К тому же дополненная реальность может действовать и на уровне ощущений, а не только визуальных объектов. Например, перчатки дополненной реальности, имитирующие прикосновения, позволяют людям с плохим зрением изучать объекты на ощупь.

VR, в свою очередь, предоставляет возможность использовать видео с круговым обзором, что виртуально обеспечивает доступ к объектам с разных сторон и под разными углами, создает иллюзию взаимодействия и может предложить еще ряд других интересных функций. Например, нефтесервисная компания Schlumberger обучает своих сотрудников работать на буровых вышках с помощью VR, благодаря чему поведение в различных нештатных ситуациях они репетируют в безопасных условиях.

С учетом того, что самый эффективный способ чему-либо научиться — практика, иммерсивные технологии помогают преодолеть разрыв между теорией и реальным применением. Они способствуют получению более захватывающего опыта, который связан с теоретической частью обучения, повышают вовлеченность и снижают интенсивность реакций на отвлекающие факторы.

Социальное обучение и пользовательский контент

В детстве мы активно учимся, путем взаимодействия с другими людьми. Например, мы перенимаем навыки общения или поведения в обществе. Этот способ обучения известен как социальное обучение, и в наши дни он становится частью индустрии eLearning, особенно в корпоративной среде. Простое сотрудничество между коллегами в формате чатов, воркшопов и неформальных сессий приносит плоды и становится еще более доступным благодаря появлению надежных инструментов коммуникации и росту популярности социальных сетей.

Кстати, обучение в социальных сетях — еще одна тенденция в онлайн-обучении, которая прослеживалась в последние несколько лет и приобрела особую популярность с появлением COVID-19. Жесткий локдаун и необходимость месяцами оставаться дома превратили социальные сети в источник знаний. Пользователи активно делятся своим опытом, чтобы другие могли эффективно использовать предоставленную информацию для получения личной выгоды, улучшения собственных навыков и даже ведения бизнеса.

Геймификация и обучение, основанное на игре

Люди могут превозмогать разные препятствия на пути к цели в двух случаях: когда они мотивированы и когда им интересно. И если на первое достаточно сложно повлиять, то вызвать интерес к обучению вполне реально, а геймификация — прекрасный способ для достижения этой цели.  

Под геймификацией в электронном обучении подразумевается добавление игровых и развлекательных методик в неигровые процессы. Например, изучение языков или профессиональные тренинги. Создание нематериальных стимулов, таких как возможность накапливать баллы, соревноваться или получать бонусы, способствует повышению вовлеченности учащихся в образовательный процесс. А это влияет на рост показателей эффективности. 

Микрообучение

Сегодня люди потребляют большие объемы контента, но делают это маленькими порциями. Онлайн-образование не прошло мимо этой тенденции, а в качестве альтернативы длительному обучению появилось микрообучение. 

Microlearning — метод предоставления информации блоками, каждый из которых посвящен конкретной узкой теме. Объемный курс делится на маленькие части, прохождение которых занимает не более 15 минут. Благодаря этому слушатель не перегружен контентом и успевает применить полученные знания на практике.

Микрообучение экономит время, ведь учиться можно буквально на ходу, не отрываясь от работы или других дел. Материал излагается кратко, каждый урок посвящен ответу на один вопрос общей темы и позволяет решить конкретный запрос или проблему. Кроме того, подобная подача помогает учащимся лучше усваивать материал: краткая и емкая информация запоминается быстрее и лучше.

Видеообучение

Видео — особый тренд не только в сфере eLearning. Исследование Wyzowl говорит о том, что 68% потребителей предпочитают видео в качестве источника информации о новых продуктах и ​​услугах в противовес другим формам контента.

Не удивительно, что учащиеся с большей готовностью выбирают интервью, инструкции и объяснения в формате видео, а не текста. Ролики визуально более интересные и притягательные, что помогает им удерживать внимание дольше других форматов обучения. Отдельного внимания достойны интерактивные видео, которые преодолевают пассивный формат потребления информации и вовлекают в процесс получения знаний. С учетом того, что объем нашего внимания идет по нисходящей спирали, интерактивное видео помогает своевременно вмешиваться и возвращать его в нужное русло.

Плюс ко всему видеоконтент легче воспринимать, а также интегрировать с другими трендами eLearning, например VR, мобильным и микрообучением. 

Искусственный интеллект

The last, but not the least, как говорится. AI обладает таким мощным потенциалом, что может буквально встряхнуть всю сферу электронного обучения. Например, чат-боты с голосовыми пользовательскими интерфейсами (VUI) позволят пользователю обучаться с помощью голосовых команд вместо письменных материалов. Это впечатляющий прогресс в индустрии электронного обучения!

Уже сегодня ИИ демонстрирует широкие возможности для сбора информации об учащемся, его интересах, навыках и сильных сторонах, а в дальнейшем развитие подобных инструментов приведет к более персонализированному обучению. Это поможет человеку получать знания и совершенствовать навыки, которые необходимы для повышения конкретно его квалификации.

Концепция традиционного образования кардинально меняется с момента появления и массового распространения онлайн-обучения. Мир активно экспериментирует с различными форматами и техническими возможностями. И хотя мы не можем знать наверняка, в каком направлении будет развиваться индустрия, в статье описаны основные направления эволюции отрасли и тренды, которые уже влияют на обучение будущего.